vous pouvez être ce que vous voulez être est une ode à l’envie DE RÉUSSIR SA VIE

Vous pouvez être ce que vous voulez être, au édition Phaidon, est une pause positive dans ma vie d’entrepreneure. J’ai récemment ré-ouvert ce livre éponyme de Paul Arden acheté en 2004 ! Waouh ! Toujours d’actualité. Alors, je le recommande pour ceux qui ne l’on toujours pas lu ! Je vous partage quatre extraits choisis qui m’inspirent.

🔎 Extrait n°1 – les premiers de la classe ne sont pas ceux qui réussissent dans la vie.

J’ai constaté que les collaborateurs qui cherchent à se surpasser et ont un but personnel ou professionnel ambitieux sont des collaborateurs engagés et passionnants. Ainsi, avec cette envie de réussir, ils se font remarquer et progressent plus vite dans l’organisation. Alors, pas de panique si vous étiez nul en math !

🔎 Extrait n°2 – Ne cherchez pas des compliments, mais des critiques.

Avoir une parole juste pour faire progresser son collaborateur en allant au-delà d’un classique « bon travail » est un savoir-faire du manager expérimenté. Je vous conseille de toujours commencer par le positif, les félicitations sincères et détaillées sur ce que la personne a bien réalisé et vous poursuivez avec ce que vous auriez rajouté, modifié. Écouter, échanger sur ces critiques constructives sont essentiels pour s’améliorer. Ne négligez pas non plus les remarques de vos collègues, l’adage dit « il n’y a pas de fumée sans feu». Alors, regardez de plus près, les critiques sont des cadeaux cachés !

🔎 Extrait n°3 – Être licencié peut vous faire progresser dans votre carrière.

Ne négligez pas l’auto-apprentissage de l’échec. J’ai été remercié deux fois et ma carrière a progressé à chaque fois. C’est un atout, celui de connaître l’introspection, l’humilité et la résilience. Ainsi, vous vous connaîtrez mieux, après un temps de reconstruction seul ou avec un coach pour aller plus vite, vous pourrez réveiller votre esprit d’initiatives. A chaque fois, j’ai osé partager mon expérience avec d’autres managers en formation et transformer ce choc émotionnel en forces de caractère. In fine, cet exercice imposé m’a permis de me former, de rencontrer de nouvelles personnes. C’est très positif après coup !

🔎 Extrait n°4 – Comment renforcer le prestige de votre entreprise ?

Je détourne volontiers cette question centrale en « Comment renforcer le prestige de votre singularité en entreprise ? ». Cette question vous taraude si vous êtes en transition professionnelle ou en réflexion sur votre avenir. Mon conseil est de parler de vous en bien, vous êtes votre meilleur sponsor ! Regardez le verre à moitié plein plutôt qu’à moitié vide et adoptez l’état d’esprit et le comportement d’un gagnant. Vos atouts pour renforcer votre identité professionnelle sont votre intelligence, votre talent, votre courage …vous, vous, vous et votre coach si vous en avez un !

En conclusion, quelques heures à peine après avoir remis le nez dans ce livre, je ressens déjà cette richesse et cette énergie. Véritable antidépresseur, ce livre fait grandir et donne envie de toujours rester positif. On retrouve cette attitude inévitablement, dans mes coachings et les projets de performance que je déploie en entreprise. Parce que vous aussi, vous pouvez être ce que vous voulez être…

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